Починаю або змінюю роботу: skattekort
Коротко
Паперової skattekort не існує. — це запис у системі SKAT, який роботодавець сам забирає електронно. Від вас потрібен лише і слово про те, яку картку брати.
Якщо картки для вас немає, роботодавець спершу знімає 8 % , а з решти утримує 55 %. На руки лишається трохи більше ніж 41 % зарплати. Це не штраф і не помилка бухгалтера — це передбачене законом значення за замовчуванням.
зайве утримане не повертає роботодавець — воно повертається через årsopgørelse навесні
Чи стосується це мене?
Так, якщо ви починаєте роботу, змінюєте її, берете другу роботу або ваша зарплата помітно змінилася. SKAT про це сам не дізнається — жодного разу.
Кроки
Дайте роботодавцю CPR — і більше нічого
Роботодавцю не треба ні PDF, ні фото, ні роздруківки. Він заходить у систему eIndkomst і забирає вашу картку сам. Від вас — CPR-номер і відповідь на одне питання: це ваша основна робота чи додаткова.
якщо у вас просять «прислати skattekort» — це непорозуміння, надсилати нічого
Зрозумійте, яка саме картка вам потрібна
Карток три, і плутанина між ними — найдорожча помилка в цьому гіді.
друга робота — це bikort; дві hovedkort одночасно означають restskat навесні
Змініть forskudsopgørelse — картка з’явиться сама
Окремої дії «замовити skattekort» не існує. Ви редагуєте — прогноз доходу на рік, — а SKAT автоматично перераховує ставку й надсилає нову картку роботодавцю.
У зеленій рамці — те, що треба натиснути.
Впишіть річний дохід — до вирахувань
У полі 201 (Lønindkomst) має стояти очікувана зарплата за весь рік і до утримань: до AM-bidrag і до податку. Не місячна і не «на руки».
У полі 366 вказують, з якого числа діє нова картка — щоб SKAT правильно розподілив fradrag на решту року.
Перевірте перший lønseddel
Справжня перевірка — не на skat.dk, а в першому зарплатному листі. Подивіться рядок з [[traekprocent|trækprocent]] і fradrag.
Бачите 55 % і fradrag 0 — картка до роботодавця не дійшла. Скажіть йому забрати її ще раз і перевірте, що у forskudsopgørelse стоїть ваш новий дохід.
Розбір lønseddel по рядках →Пішли з роботи — приберіть її з прогнозу
Це крок, який пропускають майже всі. Якщо стару роботу не прибрати з forskudsopgørelse, система й далі думає, що ви отримуєте два доходи, і розмазує fradrag на гроші, яких немає.
у списку Oftest tilføjede felter для цього є окремі пункти, зокрема Arbejdsløs
Що знадобиться
- MitID на телефоні
- CPR-номер
- Трудовий контракт із зарплатою
- Дата першого робочого дня
- Відстань від дому до роботи, км
Данські слова, які ви побачите
- Skattekort
- Податкова картка: ваші ставка і вирахування, які бачить роботодавець.
- Hovedkort
- Основна податкова картка: саме в ній ваш щомісячний fradrag. Діє лише в одного роботодавця.
- Bikort
- Додаткова податкова картка для другої роботи: без fradrag, але й без 55 %.
- Frikort
- Картка без податку, поки річний дохід не перевищив вашу межу. Частіше для школярів і студентів.
- Trækprocent
- Ваша ставка утримання податку із зарплати. Береться зі skattekort.
- Fradrag
- Вирахування: сума, з якої податок не беруть.
- AM-bidrag
- Внесок на ринок праці: 8 % від зарплати, знімається до податку.
- Forskudsopgørelse
- Попередній розрахунок податку на рік. Відкривається в листопаді.
Типові помилки
- Чекати, що SKAT сам дізнається про нову роботу. Не дізнається. Прогноз доходу міняєте тільки ви.
- Вписати зарплату «на руки» або місячну. У полі 201 — річна сума до всіх утримань.
- Дати обом роботодавцям hovedkort. Fradrag порахують двічі, і навесні прийде restskat.
- Думати, що frikort звільняє від усього. AM-bidrag 8 % утримують навіть із frikort.
- Вимагати повернення 55 % у роботодавця. Він не має на це права. Зайве повертає SKAT — через årsopgørelse.
Потрібна жива допомога?
SKAT відповідає на такі питання швидко й англійською — мати під рукою CPR. Якщо роботодавець наполягає, що ви маєте щось «принести», покажіть йому сторінку skat.dk про skattekort.
Куди звернутися і що сказати →Звідки ця інформація
- Звірено з джерелами: 21.09.2026
- Джерела: skat.dk — Tax card, borger.dk — Skattekort og frikort, skat.dk — Your income changes
Це пояснення простими словами, а не юридична порада. Остаточне слово завжди за офіційним органом. Як ми перевіряємо
Чи допоміг вам цей гід?