Dove sono i miei feriepenge?
In breve
L’equivoco principale: i [[feriepenge|feriepenge]] non arrivano da soli. Il datore di lavoro mette da parte ogni mese il 12,5 % dello stipendio sul , ma i soldi restano lì finché non li richiedi per giorni di ferie precisi.
C’è anche un secondo sistema. Con lo stipendio mensile sei molto probabilmente su ferie med løn: durante le ferie ti pagano lo stipendio normale più un’aggiunta, il ferietillæg dell’1 %. In quel caso sul FerieKonto non c’è nulla da cercare.
guarda nella lønseddel: se c’è la riga feriepenge 12,5 % è il primo sistema, se non c’è è il secondo
Riguarda anche me?
Sì, se hai lavorato in Danimarca come dipendente. L’ va dal 1° settembre al 31 agosto, e i giorni maturati si possono usare fino al 31 dicembre dello stesso anno in cui quel ferieår è finito.
Passaggi
Stabilisci quale sistema hai
Da questo dipende tutto il resto. La risposta è nella tua .
Come si legge una lønseddel →Conta quanti giorni hai
Per ogni mese lavorato maturano 2,08 giorni — circa 25 giorni all’anno. La Danimarca funziona con il principio della samtidighedsferie: i giorni maturati questo mese si possono prendere già dal mese dopo, senza aspettare un anno.
Le ferie principali (hovedferie, 3 settimane) per legge si prendono tra il 1° maggio e il 30 settembre.
Prima concorda le ferie
I soldi sono legati a giorni precisi: senza ferie concordate non c’è nulla da richiedere. Accordati con il datore di lavoro sulle date e solo dopo vai a chiedere i soldi.
delle ferie principali il datore di lavoro deve avvisare con almeno 3 mesi di anticipo, delle altre con 1
Richiedi i soldi su borger.dk
Entra su borger.dk con il e cerca il servizio «Se og bestil feriepenge». Lì vedi quanto è stato accantonato e da chi.
Indichi il primo giorno di ferie — ed è su quello che calcolano il pagamento.
Nel riquadro verde c’è quello che devi cliccare.
Non stupirti delle attese
Tre ritardi tipici per cui la gente pensa che i soldi siano spariti:
Se manca qualcosa o se parti
L’importo non torna? Scrivi non al FerieKonto, ma al datore di lavoro presso cui quei soldi sono maturati: è lui che comunica la cifra.
Lasci la Danimarca per sempre? Allora i feriepenge si possono ottenere senza ferie — entro 6 mesi da quando hai lasciato il mercato del lavoro danese. Se hai comunicato la partenza su borger.dk, il pagamento di solito parte da solo.
nel fondo Arbejdsmarkedets Feriefond finiscono i giorni non goduti entro le prime 4 settimane — ma anche da lì si possono reclamare entro 5 anni
Che cosa ti servirà
- MitID sul telefono
- Le lønsedler dell’anno
- Le date di ferie concordate con il datore di lavoro
- Nome e CVR del datore di lavoro presso cui i soldi sono maturati
Parole danesi che vedrai
- Feriepenge
- Indennità di ferie: 12,5 % dello stipendio, messi da parte per le tue vacanze.
- FerieKonto
- Il conto statale dove restano i tuoi feriepenge finché non li richiedi.
- Ferieår
- L’anno delle ferie: dal 1° settembre al 31 agosto. I giorni maturati si possono usare fino al 31 dicembre.
- Lønseddel
- La busta paga del datore di lavoro.
Errori tipici
- Aspettare che i soldi arrivino da soli d’estate. Sul FerieKonto vanno richiesti. Arriva da sola solo la quinta settimana dopo il 31 dicembre — e i piccoli resti.
- Richiederli troppo presto. Prima di un mese dal primo giorno di ferie non c’è pagamento.
- Lasciar passare il 31 dicembre. Ciò che non è goduto entro le prime 4 settimane finisce nel fondo ferie. La quinta settimana invece viene pagata — ma solo se sai che esiste.
- Partire e dimenticarsi dei 6 mesi. Dopo quel termine i soldi non vengono più pagati senza ferie effettive.
- Confondere il ferietillæg dell’1 % con la feriegodtgørelse del 12,5 %. Sono cose diverse e sistemi diversi. Insieme non esistono.
Hai bisogno di parlare con una persona?
Le controversie sui feriepenge sono quasi sempre controversie con il datore di lavoro. Se sei iscritto a un fagforening o a una A-kasse, il loro avvocato è gratuito e si occupa proprio di questo.
Dove rivolgersi e che cosa dire →Da dove viene questa informazione
- Verificato con le fonti: 21.09.2026
- Fonti: borger.dk — Lønmodtager og ferie, borger.dk — Ferie du ikke har holdt, borger.dk — Udland og ferie, aff.dk — Vejledning for lønmodtagere
Questa è una spiegazione con parole semplici, non una consulenza legale. L’ultima parola spetta sempre all’autorità. Come verifichiamo
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